中國水星消息(信息員 劉華中) 今年以來,山東省安丘市自來水公司以深入開展“干部作風建設年”活動為契機,扎實開展創先爭優、強堡壘做先鋒活動。同時,結合行業實際,開展了“保供水、優服務”活動,發動全體干部職工爭先創優并全力服務于社會經濟發展,收到良好效果。
扎實開展活動,夯實活動基礎。安丘市自來水公司在扎實開展創先爭優、強堡壘做先鋒活動中,建立健全領導制度、學習制度、公開制度、查擺制度、整改制度等的同時,致力形成上對下“一級抓一級”,下對上“一級對一級負責”的格局。黨員干部“一級帶著一級干,一級干給一級看”,形成求實干,出成效;求變新,促發展的良好局面。
舉辦技能提升培訓班,提高隊伍整體素質。5月份,該公司舉辦了首屆技能提升培訓班,邀請山東經貿學院和濰坊人才培訓學校的教授講課,分中層以上管理人員(含廠級領導)和職工兩批分別進行了為期三周的培訓。培訓結束后,他們近日專門舉辦了技能提升知識競賽,進一步鞏固學習效果,提高隊伍管理水平,增強職業道德意識和敬業愛崗意識。
立足本職供好水,“關口”前移優服務。安丘水司嚴格制水工藝,加大水質化驗檢測力度,合理調節凈水劑量,把好水質“關口”前移關,保證水質合格。建立快速搶修機制,加強調度調控壓力,實施分區和分時供水,定期檢表抄表,對市政府家屬院等實行上門集中收取水費,做好優質服務“關口”前移關。另外,實行化驗人員上門服務制度,對用戶提出的水質問題或疑問,及時解答并處理,做好服務“跟進”關。
建設加壓站,更好地服務于低碳工業園和實現分區供水。投資60萬元在市北區建設一座加壓站,有效解決了市北區地處高位的企業供水壓力偏低的問題,還可緩解市南區夏季高峰用水緊張局面,提升招商引資環境。
及早部署,編制市北區低碳工業園供水規劃。根據道路建到哪里,供水管網鋪到哪里的原則,對已建成的昆侖大街等5條路段,編制了近期供水規劃及預算。對尚未建成的北環路等7條路段,編制了后續供水規劃及概算。








