中國水星消息（信息員 劉華中） 今年以來，山東省安丘市自來水公司以深入開展“干部作風建設年”活動為契機，扎實開展創先爭優、強堡壘做先鋒活動。同時，結合行業實際，開展了“保供水、優服務”活動，發動全體干部職工爭先創優并全力服務于社會經濟發展，收到良好效果。

　　扎實開展活動，夯實活動基礎。安丘市自來水公司在扎實開展創先爭優、強堡壘做先鋒活動中，建立健全領導制度、學習制度、公開制度、查擺制度、整改制度等的同時，致力形成上對下“一級抓一級”，下對上“一級對一級負責”的格局。黨員干部“一級帶著一級干，一級干給一級看”，形成求實干，出成效；求變新，促發展的良好局面。

　　舉辦技能提升培訓班，提高隊伍整體素質。5月份，該公司舉辦了首屆技能提升培訓班，邀請山東經貿學院和濰坊人才培訓學校的教授講課，分中層以上管理人員（含廠級領導）和職工兩批分別進行了為期三周的培訓。培訓結束后，他們近日專門舉辦了技能提升知識競賽，進一步鞏固學習效果，提高隊伍管理水平，增強職業道德意識和敬業愛崗意識。

　　立足本職供好水，“關口”前移優服務。安丘水司嚴格制水工藝，加大水質化驗檢測力度，合理調節凈水劑量，把好水質“關口”前移關，保證水質合格。建立快速搶修機制，加強調度調控壓力，實施分區和分時供水，定期檢表抄表，對市政府家屬院等實行上門集中收取水費，做好優質服務“關口”前移關。另外，實行化驗人員上門服務制度，對用戶提出的水質問題或疑問，及時解答并處理，做好服務“跟進”關。

　　建設加壓站，更好地服務于低碳工業園和實現分區供水。投資60萬元在市北區建設一座加壓站，有效解決了市北區地處高位的企業供水壓力偏低的問題，還可緩解市南區夏季高峰用水緊張局面，提升招商引資環境。

　　及早部署，編制市北區低碳工業園供水規劃。根據道路建到哪里，供水管網鋪到哪里的原則，對已建成的昆侖大街等5條路段，編制了近期供水規劃及預算。對尚未建成的北環路等7條路段，編制了后續供水規劃及概算。