隨著房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，房地產(chǎn)開發(fā)公司對水暖工程類人才的需求日益增加，不過招人卻很難，直接導(dǎo)致水暖工程類人才從水暖技術(shù)員到水暖設(shè)計(jì)安裝人員都十分搶手。
 
要經(jīng)驗(yàn)又要證書 要求多 難找到人
    一家房地產(chǎn)開發(fā)公司打出這樣的招聘簡章，該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在的水暖工程師非常難招?！拔覀兗毙璧乃こ處煟蠹夹g(shù)性強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)充足，有證書，能直接上手的，有一定的準(zhǔn)入門檻，這個(gè)門檻對于一般人而言，是比較高的。”
　　記者了解到，水暖工程師一般要求熟悉水暖設(shè)計(jì)，熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范。在施工過程中，要審核圖紙，對于圖紙的錯(cuò)誤或不合理之處，要及時(shí)指出。另外，需要全程參與到施工現(xiàn)場管理和監(jiān)督中，確保管道的安裝質(zhì)量。“正是因?yàn)槿绱?，招聘水暖工程師才要慎重。?BR> 
兩大原因?qū)е抡腥穗y
    李琳是應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是給排水工程設(shè)計(jì)，稀缺的專業(yè)本以為會成為搶手人才，結(jié)果卻成了“畢失族”?！昂苌儆写髮W(xué)設(shè)置這個(gè)專業(yè)，山西的更是屈指可數(shù)。對于應(yīng)屆生而言，缺乏經(jīng)驗(yàn)，又無水暖工程師資格證書，想找到一份像樣的與專業(yè)相關(guān)的工作，簡直太難了?！闭{(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多給排水和暖通專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)之后都從事了與專業(yè)無關(guān)的工作，因?yàn)槿鄙僬宫F(xiàn)機(jī)會而不得不先就業(yè)再擇業(yè)。
　　一名自稱具備水暖技術(shù)的求職者告訴記者，像他一樣的工人還有很多，工程的不定性，決定他們需要不斷尋找新的工作。而招聘單位越來越看重所持資格證書，少了這塊敲門磚，求職者直接被“卡”在了門檻之外。
 
　　企業(yè)招人應(yīng)注重實(shí)際能力 記者走訪發(fā)現(xiàn)，以水暖工程師為主的水暖工程類人才，從水暖技術(shù)員到水暖設(shè)計(jì)安裝人員都十分搶手。相對而言，他們的薪資水平居于中上“階層”。比如，一家公司明確表示，持有中級職稱的水暖工程師月薪在7500元。
　　招聘會上，一方面是許多大學(xué)生心急火燎找不到合適的工作，另一方面是用人單位虛席以待，招不到合適的人才。山西人才市場人力資源專家介紹，要扭轉(zhuǎn)此現(xiàn)狀，需要招聘單位和求職者均作出一些“讓步”，“大學(xué)生要適當(dāng)調(diào)整預(yù)期，不能因?yàn)榭嗪屠劬头艞墖L試，更不能被工作經(jīng)驗(yàn)而"嚇退"。對企業(yè)而言，需要根據(jù)自己的發(fā)展前景，著眼未來，將人才作為儲備資源，才能促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展?！?BR>