新華網哈爾濱１１月２５日電（記者張玥）以往供暖季，由于一些機關和企事業單位的已婚女職工不能和男同事一樣報銷熱費，不少女職工只好選擇和丈夫假離婚以報銷熱費，“供暖式離婚”現象應運而生。隨著今年黑龍江省新政策的出臺，省直在哈單位熱費由“暗補”變“明補”，許多人又開始忙著復婚。

前幾天，市民孫阿姨和丈夫到南崗區民政局婚姻登記處辦理了復婚，結束了６年的“假離婚”。

“前些年因為單位只給男的報熱費，我倆６年前辦了離婚。”孫阿姨說，自己和丈夫都是快６０歲的人了，兩人都在事業單位工作，工作都不錯，就是政策不“給力”，為了減輕經濟負擔才做出離婚的決定。“我倆感情一直很好，離婚也是不得已，想想也覺得臉紅，不敢告訴孩子。這幾年總覺得揣著離婚證過日子別扭，不是那么回事。今年全省新政出臺，熱費明補了，我們就趕緊復婚了。”

從今年供熱期起，黑龍江省省直在哈爾濱機關事業單位在編在崗正式職工、退養職工和離退休職工住房熱費補貼將由“暗補”變“明補”，而且實行一職一貼，雙職工男女雙方同等享受熱費補貼。

“明補”政策一出臺，哈爾濱市各民政部門又忙了起來。“往年一進供暖期，離婚的就特別多。今年這種政策性離婚的不見了，忙著復婚的多了。”哈爾濱市道里區民政局工作人員告訴記者，隨著今年國家和省市購房、熱補等新政的出臺，僅道里區民政局前１０個月就辦理復婚１１１８對，比去年全年增加一倍。南崗區民政局２０１３年全年復婚人數為１０８４對，而今年前１０個月就達１１６２對，１０月份結婚登記７０７對，復婚人數占２０６對，近３０％。

盡管新政策已經實施，但仍有部分機關、企事業單位職工的采暖費采取“暗補”的方式，先由個人向供熱企業交納，再到所在單位進行報銷。由于這種繳費方式不僅過程復雜繁瑣，而且容易形成“三角賬”，加上個別單位只給一方職工熱費，經常引發糾紛。

在哈爾濱某國企下屬單位工作的高女士今年剛結婚，由于單位有政策，“雙職工只給一方報銷熱費”，單位馬上停了她的熱費補貼。“我們單位有十幾對因為報銷熱費而離婚的，有些人是家里真的困難沒辦法，有的是家庭有多套房產想多報點，有些是跟政策賭氣，反正對生活沒什么影響。”高女士說，還有的同事花２００元錢辦個假離婚證交到單位，“反正單位也不會查你是不是真的離婚。”

同樣是北方城市，長春市在２００６年之前，也曾出現過“供暖式離婚”現象。從２００６年冬季開始，吉林省在全省范圍內全面推進供熱體制改革，職工熱費補貼全部由“暗補”變成“明補”，熱費補貼直接發放給職工個人，不論男女由居民向供熱單位繳納熱費，這個難解的社會問題才消失。

許多市民呼吁，熱費明補的腳步應該快一點。熱費“明補”后，補貼打入工資，部分單位拖欠職工熱費的情況將得到改善，供熱企業熱費陳欠的問題也將緩解，熱用戶和供熱企業的利益都將得到有效保障。（完）