“干排灰系統(tǒng)的進料圓頂閥數(shù)量多、每件需資金萬余元。咋能再給廠里省點兒錢？”五一小長假，大唐長春第二熱電廠“技術(shù)大拿”趙光福又沒閑著，滿腦子都是技改創(chuàng)新的事，弄得他既興奮又寢食難安。為給企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效，早在2014年，趙光福就根據(jù)閥門的材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點琢磨出了一套檢修方案，自行焊接、打磨修復(fù)使用,目前已為企業(yè)節(jié)省資金80余萬元。這是該廠弘揚“工匠精神”助力企業(yè)發(fā)展的一個精彩畫面。

5月11日記者從大唐長春第二熱電廠了解到，今年以來該廠注重發(fā)揮工匠的精益求精、勇于創(chuàng)新精神，在職工中廣泛開展合理化建議競賽活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，動員廣大員工為企業(yè)增效建言獻策。截至目前，該廠共征集合理化建議215項，評選優(yōu)秀合理化建議165項，累計獎勵金額1.25萬元。

技改創(chuàng)新、精益求精是“工匠精神”的體現(xiàn)，該廠結(jié)合自身實際，深入開展勞動競賽活動，修改完善了競賽方案，對有關(guān)考核指標進行調(diào)整，使競賽更加趨于科學(xué)化、合理化。他們相繼組織開展了“保設(shè)備、搶發(fā)電立功集體競賽”、“機組檢修標準化競賽”和“機組檢修勞動競賽”等活動。他們還以開展技能競賽為主要載體，相繼開展了展新版運行規(guī)程和系統(tǒng)圖、仿真機、焊接、轉(zhuǎn)機等技能競賽。“以賽促培”調(diào)動了廣大一線職工崗位練兵的積極性，參與職工達千余人次。

刁志忠是廠里的技術(shù)能人，為滿足環(huán)保排放要求，該廠進行3臺機組脫硝及配套改造、循環(huán)水排污水改造工程等16項重大環(huán)保改造工作，刁志忠隨時查看3臺機組脫硝系統(tǒng)、電除塵系統(tǒng)和循環(huán)水排污水改造等作業(yè)情況，由于改造過程中控制有力，未發(fā)生一起人身傷害和設(shè)備損壞事件，設(shè)備投入運行后運行平穩(wěn)。

為進一步激發(fā)職工弘揚“工匠精神”，該廠制定完善了“我為增效獻一計”合理化建議管理辦法，工會聯(lián)合相關(guān)職能部門對建議每月進行評比獎勵，并對建議實施過程進行跟蹤督導(dǎo)，注重質(zhì)量效果，有力地促進了企業(yè)減虧增盈等主要生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。同時，他們還以“職工書屋”建設(shè)為突破口，投資近20萬元購買了5000冊圖書及圖書柜，在各生產(chǎn)單位建立了“讀書角”，借閱次數(shù)300多人次，滿足了廣大職工的學(xué)習(xí)需求。

職工隊伍的整體技能素質(zhì)提升了，企業(yè)就有了競爭力。為此，該廠建立了勞模工作室協(xié)作交流機制，鍋爐分場焊接班勞模傳承室與長客股份謝元立高技能勞模傳承室簽訂了結(jié)對學(xué)習(xí)協(xié)議，李德軍焊接技術(shù)創(chuàng)新工作室被集團公司命名為“中國大唐集團公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”，以此推動“工匠精神”的傳承，助力企業(yè)發(fā)展。   來源：中工網(wǎng)