10月26日下午，該公司有針對(duì)性地組織女工學(xué)習(xí)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，讓女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定落到實(shí)處。

　　為了避免落入以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議的形式主義，濮陽(yáng)公司采用小范圍學(xué)習(xí)討論的形式，見(jiàn)縫插針地組織相關(guān)女工有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)條款，讓學(xué)習(xí)宣傳更有針對(duì)性。同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，詳細(xì)解讀衛(wèi)生費(fèi)金額與列支、經(jīng)期休假、更年期勞動(dòng)量調(diào)整等相關(guān)要求，確保《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在11月1日實(shí)施，普惠全體女職工。