為了及時應對，公司總經理、疫情防控領導小組組長朱宇明同志及時召集公司高層會議，學習領會“新十條”，分析研判當前疫情新形勢，研究部署公司科學防控新措施，要求一方面加強科普宣傳以消除不必要的恐慌，另一方面積極調整防控手段保生產經營。疫情防控小組成員多次召集視頻及專題會議進一步宣貫落實、根據疫情蔓延情況精準施策，以“盡可能避免陽、集中陽，力爭不陽、少陽、晚陽、錯峰陽”為總原則制定措施、采取措施，全力保障生產經營正常有序進行。

疫情防控小組成員視頻會議討論防控措施

一是宣傳引導，構筑起一道堅固輿論防線。公司黨委堅定扛起使命當擔，壓緊壓實主體責任，黨政工團及新聞戰線通過微信群、網絡論壇、內網通等多渠道多平臺，第一時間組織發布權威信息，生動講述戰疫故事、樹抗疫典型、傳播正能量，精準常態化抓好科普宣傳和正面輿論引導；二是明確責任，加強部門和人員密切協同。 綜合部側重于防控應對處置，包括防控物資保障、隔離場地安排等；人力資源部做好疫情信息收集、生產經營人員調配和配套制度應對；物業后勤做好重點區域（食堂、宿舍、盥洗間、廁所等）消殺工作；部門非必要不組織會議，確保疫情發現、報告渠道通暢，處置應對及時有效。

一應俱全的消殺用品

 各部門干群緊緊團結在一起，積極響應“早康復、早返崗、無癥狀、不離崗”號召，相互協助，堅守陣地。通過合理人員調配，延長工作時間，一人多崗、補崗等方式，盡量減少疫情對生產經營造成的影響。防疫工作緊張而忙碌，全體員工在各自的工作崗位上盡心盡責，用實際行動詮釋守土有責，守土盡責。病毒無情，人有情，很多戰友在身體還沒完全康復的情況下，不懼疫情，堅守一線，積極投入到工作崗位，以只爭朝夕的緊迫感和使命感，踐行奮戰90天，無怨無悔、不負時光韶華的錚錚誓言。

產線員工堅守一線、保障生產

營銷和雙十人員走訪客戶、開拓市場

科技生產精英戰勝病魔、忘我工作

食堂員工積極到崗、保障餐飲供應

領導的關懷也好似一盞心燈照亮員工的心路，又似心靈的雞湯滋潤心田！面對疫情，海創領導人用正確的思想武裝頭腦，用科學的方法應對變化，充分展現了海創領導人臨危不懼，處事不驚，舉重若輕的魄力與工作作風。工會為減少員工緊張情緒，多給員工補充維C，除為員工定期發放口罩、酒精等防疫物資外，及時采購一批新鮮橙子慰問員工，扎實開展為員工“送溫暖”工作。公司始終堅持以人為本，盡最大所能關愛員工，以身作則，帶給員工戰勝病魔、戰勝困難的無窮智慧與力量。

        領導看望慰問員工（一）

領導看望慰問員工（二）

工會為員工發放新鮮甜橙

波谷已去，元氣滿滿。凝心聚力，鋼鐵海創必將戰無不勝，90天大戰必將續寫輝煌！