為保證機組設備安全平穩(wěn)運行，同煤集團漳澤電力臨汾熱電公司燃化除灰部除灰專業(yè)豐富培訓形式，夯實培訓基礎，從而提高班組人員的整體技能水平。

以“老帶新”的方式，由班組經(jīng)驗豐富的技術骨干帶領新人員，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，從日常的檢修工作入手，在實際操作和專業(yè)知識兩個方面對新人員進行培訓。

充分利用每周二下午學習日的時間，各班組人員開展學習講座，由班長、技術員對專業(yè)知識進行講解，對自己平時檢修過程中遇到的問題進行相互探討，相互學習，激發(fā)員工在工作中的學習積極性，提高現(xiàn)場實操技能。

開展班組內(nèi)部技術比武。將班組人員分組模擬設備檢修，以檢修用時長短，檢修質(zhì)量、檢修工藝等作為評分標準，通過“比、練、超”的技術比武形式，共同查找不足，相互學習，相互提高，深刻反思如何做到檢修工藝的精細化，切實將培訓效果落到實處。

通過多樣的培訓方式，結(jié)合自身崗位，大大提高了班組人員對設備事故的應急處理能力，加深對區(qū)域設備的認識，從而提高班組人員的整體檢修水平和安全保障能力。    來源：黃河新聞網(wǎng)臨汾頻道