本報北京11月30日電王政宇、記者張歌報道：日前，總后勤部印發《軍隊供熱制度改革試點方案》，計劃用今明兩年時間組織50個單位進行試點，不再實行福利供熱，轉而將取暖補貼發至個人、自行繳費。

記者在總后了解到，我軍一直沿用單位統包的福利供熱模式。隨著國家熱改和軍隊房改的深入推進，現行取暖費標準與屬地標準沒有聯動對接，加之房改后自有住房取暖費用沒有保障來源，公平失衡、苦樂不均。此次試點，主要是通過取暖補貼貨幣化發放、供熱保障合同化管理、供熱計量精細化管控，著力構建“參照屬地熱價、依據職級標準、個人合理負擔”的熱費標準體系、“用合同管、按實際收”的供熱管理體系和“計量方法科學合理、改造方式經濟適用”的技術保障體系，努力實現以“誰用熱、誰交費，用多少熱、交多少費”為標志的供熱管理改革目標。

據總后相關負責人介紹，與原先按取暖類區設定標準相比，參照屬地熱價更能精確反映駐地取暖綜合成本；與原先單位統包的管理模式相比，試點后不論個人住什么房、多大面積，均按標準額度領取一份取暖補貼、按實際面積或用熱量繳納取暖費，并由供用雙方簽訂合同，以法律方式規范雙方權益，充分體現公平公正。經過供熱計量改造后，用戶可以自主調控取暖時間和溫度，真正按需使用、多退少補，這是一件節能節費、利國利軍利民的大好事。

此次試點，涵蓋了駐吉林、河北、甘肅、新疆和山東等北方集中供暖地區以及其他非集中采暖地區，涉及軍官、士官、離退休人員、職工等10類人員。（來源：中國軍網”或“解放軍報）