新年伊始,為了使新員工盡快了解企業(yè)文化,進(jìn)入工作角色,繼大學(xué)生入職座談會后,天富供熱公司又開展了為期3個月的“新員工入職培訓(xùn)課程”,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員主講,培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)目前的經(jīng)營狀況、企業(yè)未來發(fā)展前景和方向、員工職業(yè)道德和思想教育、供熱行業(yè)目前狀況、供熱行業(yè)應(yīng)具備的服務(wù)意識、企業(yè)的人事制度和員工福利等知識。培訓(xùn)除理論知識外,還帶領(lǐng)新員工到生產(chǎn)一線參觀進(jìn)行學(xué)習(xí),講解工作中所涉及到的熱表、表箱、管道、閥門等材料的型號、用處等基本知識。同時針對這些懂理論高學(xué)歷的年輕人進(jìn)行強化培訓(xùn),一線班組長和技術(shù)能手利用休息時間,分系統(tǒng)、分專業(yè)給大學(xué)生們一一進(jìn)行講解,并結(jié)合親身經(jīng)歷講述事故處理的詳細(xì)經(jīng)過及注意事項,帶領(lǐng)他們到交換站、既有建筑熱計量改造、管網(wǎng)和閥門更換搶修等地點進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí),了解工作現(xiàn)場的工藝流程、應(yīng)急預(yù)案實施等一線工作狀況。
通過一系列內(nèi)容豐富的培訓(xùn),促進(jìn)了新員工們對公司的整體輪廓及內(nèi)部結(jié)構(gòu)加深認(rèn)識和了解,使他們能夠盡快融入新的工作環(huán)境,不斷提升實際工作能力,充分利用自己的才智,積極為公司獻(xiàn)策獻(xiàn)力。








