今年以來,熱網管理三部黨支部充分利用各種信息平臺,從基層班組入手,把企業文化的宣貫工作固化于制、確保長效,切實推動企業文化深入人心,使廣大職工認知、認同并轉化為自覺踐行的核心價值,深化企業文化建設,促進各項工作有序開展。
全員參與,加強企業文化宣貫。 該支部充分發揮公司網站、黑板報、公開欄、OA平臺等傳播媒介的作用,引導職工對企業文化理念體系、安全文化理念體系、以及員工行為規范的認知。在主要辦公場所、會議室以及生產區域等顯要位置,懸掛企業文化理念,切實讓企業文化理念和企業形象進班組、入人心。在公司開展的對公司企業文化理念的意見和建議征集工作中,及時將《公司企業文化體系》初稿電子版發至本部、各所郵箱,要求全體職工認真閱讀理念修訂內容,并將需要修訂的內容匯總上報,通過廣泛征集,加深了企業文化在職工心中的印象。
以人為本,加強文化體系建設。組織開展職工喜聞樂見、全員參與的群眾性企業文化活動,通過文體活動、征文活動、知識競賽等激發職工熱情、增強企業凝聚力。創新形式開展廉政文化建設加強黨性、黨風、黨紀教育,組織觀看警示教育片,懸掛廉政標語,征集廉政漫畫,發送廉潔家書,在節日期間進行廉政談話、廉政提醒,提高黨員干部廉潔自律意識,營造濃厚的廉政文化氛圍。
通過全員參與對企業文化的學習,從安全生產、組織建設、隊伍建設等多方面提升了職工的企業文化信仰,提高了團隊整體凝聚力及戰斗力,為企業科學規范健康發展提供精神動力和文化支撐。 來源:中電投石家莊供熱有限公司








