建章立制,定規(guī)矩。加強(qiáng)源頭參與,健全涉及職工合法權(quán)益的法律法規(guī),以憲法、勞動(dòng)法、工會(huì)法相關(guān)規(guī)定為重要依據(jù),加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督,積極推動(dòng)職工合法權(quán)益維護(hù)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,指導(dǎo)實(shí)踐工作,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。推進(jìn)廠務(wù)公開、部務(wù)公開和班務(wù)公開,將涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題,涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題公開,對(duì)內(nèi)容、時(shí)間、程序進(jìn)行規(guī)范,充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督作用,保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)。
學(xué)法普法,提素質(zhì)。堅(jiān)持發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,創(chuàng)新形式載體,開展法治教育。今年6月,結(jié)合“加強(qiáng)安全法治,保障安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)月主題,組織開展法治宣傳教育系列活動(dòng),舉辦了“安健環(huán)知識(shí)”競(jìng)賽,組織300余名職工參加市總工會(huì)職工法律知識(shí)競(jìng)賽,全方位考察職工對(duì)于安健環(huán)理念、方針的理解認(rèn)識(shí),全員普及安健環(huán)知識(shí),引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、知法、守法、用法。
暢通渠道,抓履職。按照公司一屆六次職代會(huì)工作部署,收集梳理職工提案,對(duì)職工代表意見和建議分解落實(shí)情況進(jìn)行跟進(jìn)公開,通過(guò)提案議案來(lái)反映職工訴求,真正維護(hù)職工權(quán)益。建立職工訴求反饋機(jī)制,完善來(lái)訪職工登記、接待和處理制度、限時(shí)辦結(jié)制度,保證訴求能夠得到及時(shí)回復(fù)和解決。落實(shí)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員坐班制度,制定了聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系表和意見征集表,暢通職工訴求表達(dá)通道,提升服務(wù)職工群眾履職能力。
巡視督查,抓落實(shí)。為了更好地推動(dòng)基層單位貫徹落實(shí)依法治會(huì)的工作部署,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理,保障員工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,公司工會(huì)定期開展職工代表巡視活動(dòng),以下現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班組、到崗位走訪等多種方式,聽取一線職工的意見和建議,查找和梳理在勞動(dòng)保護(hù)措施、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益等方面存在的問(wèn)題,真正把職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題摸準(zhǔn),制定可行解決措施。 來(lái)源:中電投石家莊供熱有限公司








