大唐長春熱力公司自成立以來，充分結合自身供熱發展實際，創新思路，豐富載體，形成了以快樂學習、快樂生活、快樂工作為核心的“快樂文化”體系，助力企業做強做優，健康發展。

該公司堅持開展創學習型班組和創學習型個人的“雙創”學習文化建設，開展學習文化建設，營造快樂學習氛圍。通過送書下基層、班組技術問答、安全知識競賽、專業技能比武等形式，引導員工通過學習適應發展要求、適應時代要求，以成長為主線，為員工提供成長空間和發展舞臺。上半年，該公司開展了管線徒步行活動，組織者仔細踏查所轄供熱管線走向，將其中10公里作為徒步路線。該公司120名員工參加了管線徒步活動，歷時兩小時走完了全程。活動結束后得到廣大員工的普遍贊譽，員工們即在大自然中陶冶了性情，歷練了體能，又在運動中熟悉了行業技能。為培塑員工創造思維和健康的心理素質，用積極的人生態度適應企業發展，該公司組織開展了為期六天的“盈在團隊”拓展培訓活動。活動分三個批次，針對中層干部、一般管理人員、一線生產人員三個不同層面進行培訓。活動設置“拓展”和“培訓”兩個模塊；職業素養、陽光心態、九型人格與領導力、情境領導講座教程；團隊破冰、急速60秒、通天塔、擊鼓顛球等活動項目。通過不同的培訓課程設置，解決了不同層面存在的不同問題，提高了組織和個人的應變、適應等綜合能力，極大的增強了員工們對企業的認同感和歸屬感。通過在構建快樂學習氛圍的過程中，采取多樣化形式將活動與企業發展緊密結合，引導員工在娛樂中學習、在學習中工作、在工作中學習。

該公司圍繞“著眼大局、以人為本、依法治企、健康發展”的工作思路，在經營成果持續發展壯大的同時，重細節強管理，抓住有利環節，時時拓展對員工進行教育的方式方法。利用5月份廉政宣教月活動的契機，發放廉政題圖鼠標墊、觀看反腐倡廉教育警示片，在“廉潔你我同行”北湖徒步活動中舉行廉政宣誓、購置廉政學習書籍，開辦廉政小報等對員工進行廉政教育；通過升安全旗、贈送安全培訓書籍、《安全生產法》回廊展講、消防知識培訓日等形式進行安全生產警示教育；在建黨94周年之際，舉辦了“七一詩歌會”進行愛黨教育，熱烈的氣氛、濃烈的愛黨情懷始終在員工中圍繞。在年度“親近自然，綠色出行”的游園活動中開展凝聚力教育。經該公司倡導，各個分工會一改往年單純的聚餐形式，設置了豐富多彩的拓展游戲科目。讓員工在游藝娛樂活動中，陶冶情操，凈化心靈，體味團隊協作精神對企業發展的重要性。

文化是企業精神文明的保障和導向。構建快樂文化體系成為該公司引導員工把個人奮斗目標融于企業整體目標之中的有力抓手，在快樂文化的引領和推動下，走出了一條獨具特色的發展之路。   來源： 大唐網站