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企業(yè)文化

【五周年巡禮】中電投石家莊供熱有限公司抓好班組建設(shè) 釋放創(chuàng)新潛能

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-12-03  瀏覽次數(shù):1660
    五年,在漫長的歷史長河中,只是短短一瞬間,期間充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)、拼博與奉獻(xiàn)。回顧發(fā)展之路,熱網(wǎng)管理三部緊緊圍繞中心工作,以公司創(chuàng)建“五型”、“二高”、“五化”班組為目標(biāo),從建設(shè)職工小家入手,以職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),不斷創(chuàng)新班組管理模式,充分激活企業(yè)的單元細(xì)胞,著力推進(jìn)班組基礎(chǔ)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、安全建設(shè)、技能建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、思想文化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)了班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,助力公司科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展。
   夯實(shí)基礎(chǔ),在規(guī)范管理上求突破。結(jié)合班組實(shí)際,為每個(gè)班組配備了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的班組園地,定制統(tǒng)一規(guī)范的制度牌并上墻公布。推進(jìn)落實(shí)部務(wù)公開,對職工關(guān)心的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)全部公開,職工們可以及時(shí)了解每月的績效考核、收入分配、班組各類先進(jìn)的評選等情況,信息陽光透明。對各類臺(tái)帳、記錄逐項(xiàng)加以統(tǒng)一規(guī)范,形成良好的“痕跡管理”習(xí)慣,并不定期的對日常工作情況、制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè),做實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)的前沿陣地。
     文化引領(lǐng),在深化認(rèn)知上下功夫。將加強(qiáng)班組文化建設(shè)和思想政治工作作為培育“四有”職工隊(duì)伍的有效手段,根據(jù)不同時(shí)期的工作要求,充分發(fā)揮公司網(wǎng)站、黑板報(bào)、公開欄、OA平臺(tái)等傳播媒介的作用,引導(dǎo)職工對企業(yè)文化理念體系、安全文化理念體系、以及員工行為規(guī)范的認(rèn)知。將集團(tuán)公司《和》刊物作為班組文化學(xué)習(xí)的重點(diǎn),汲取優(yōu)秀班組和先進(jìn)人物的典型事跡的營養(yǎng),弘揚(yáng)先進(jìn)精神,不斷激勵(lì)和鼓勵(lì)員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向標(biāo)桿看齊、向模范崗靠攏,形成“趕先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍。將《職工學(xué)習(xí)手冊》發(fā)放到每位職工手中,鼓勵(lì)職工積極參與公司舉辦的各類知識(shí)講座、演講比賽,激發(fā)班組活力。堅(jiān)持“五必談五必訪”,關(guān)注職工健康,及時(shí)掌握員工的思想和工作動(dòng)態(tài),把“人文關(guān)懷”理念落實(shí)到實(shí)處,營造了和諧進(jìn)取的班組風(fēng)氣。
     安全生產(chǎn),在責(zé)任落實(shí)上出實(shí)招。以班組安全日為契機(jī),推行“安全課堂”,研習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、《安建環(huán)體系》相關(guān)法律、規(guī)章、制度,學(xué)習(xí)并剖析典型事故案例,充分利用班前班后會(huì)和班組安全活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、點(diǎn)評,對事故引以為戒,把教訓(xùn)上升為經(jīng)驗(yàn)意識(shí),上升為對自己、對家人、對企業(yè)的責(zé)任,舉一反三,達(dá)到“經(jīng)驗(yàn)大家學(xué)、教訓(xùn)共汲取、人人保安全”的目的,做到剖析一項(xiàng)違章事故,講解一起事故案例、解決一起安全隱患,規(guī)范一項(xiàng)生產(chǎn)流程,牢牢把風(fēng)險(xiǎn)鎖定于在控和可控的范圍內(nèi)。形成工作現(xiàn)場“隨時(shí)看”、安全事件“隨時(shí)說”、安全習(xí)慣“大家學(xué)”、不良習(xí)慣“大家糾”的模式,筑牢班組安全“防護(hù)網(wǎng)”。從最初的摸索打拼到如今的三個(gè)班組已全部達(dá)到“三星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)化班組水平,在全體職工的共同努力下,力爭今年實(shí)現(xiàn)四個(gè)班組全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化班組“三星級(jí)”。
   促進(jìn)發(fā)展,在自身建設(shè)上做文章。每年制定詳細(xì)的班組長培訓(xùn)計(jì)劃,對班組長進(jìn)行企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)組織能力、民主管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。一方面明確班組建設(shè)目標(biāo),建立“班組生產(chǎn)交流討論”QQ平臺(tái),動(dòng)員和組織班組一線職工積極參與技術(shù)攻關(guān)和合理化建議等活動(dòng),并根據(jù)汛期、冬運(yùn)等實(shí)際情況開展班組崗位練兵、技術(shù)比武等安全技能提升活動(dòng),增加相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容,逐步提高班組成員的理論知識(shí)與實(shí)際認(rèn)知操作能力;另一方面在抓基礎(chǔ)、重規(guī)范、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),注重發(fā)揮職工積極性,堅(jiān)持開展“青年崗位能手”、“工人先鋒號(hào)”等富有亮點(diǎn)、各具特色的班組建設(shè)活動(dòng),不斷增強(qiáng)班組的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    五年傳承跨越、并肩攜手,成績僅代表過去,展望未來,熱網(wǎng)管理三部滿懷信心,緊跟公司發(fā)展步伐,堅(jiān)持“以人為本”的原則,不斷改善職工工作環(huán)境,提高職工綜合素質(zhì),風(fēng)雨同舟、攜手共進(jìn),為公司開拓更加壯麗而美好的新局面。   來源:中電投熱網(wǎng)管理三部

 
 
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