從2006年正式供暖至今，太原市熱力公司城南供暖分公司把安全生產作為基石，十年來保持“零”事故，從無重大事故導致停暖。該公司從安全責任、培訓到檢查，所有步驟均以“三級”網絡覆蓋，層層把關，確保安全問題無漏網。

在安全培訓方面，該分公司每年組織一次安全教育，舉辦安全講座，對特種作業人員進行持證上崗培訓。尤其對新工人、季節工、實習生這些“三工人員”進行嚴格的“三級安全教育”，考核合格后方可上崗。“三級安全教育”由分公司、廠、班組逐級組織實施。分公司組織一級教育，對安全生產方針政策和法律法規、形勢任務、地域環境、設施設備、人員工種概況、危險區域和因素以及安全生產規章制度和安全生產知識等進行培訓；廠、所組織二級培訓時注重本部門工種、工作內容、安全生產任務、危險部位及因素、安全操作規程和典型事故案例等；班組、工段和熱力站則擔負較為具體的三級教育，通過新老職工安全“傳幫帶”，讓新人了解本班組安全衛生規程、安全生產職責、設施設備性能及特點、各工種安全防護用品的作用及正確使用等具體事項。

為保證安全工作落實到位，安全檢查也采取“三級”制度，分公司月檢，廠、所周檢，班組日檢。將操作規程情況、勞保用品使用情況、設備及安全防護設施、不安全隱患的排查整改情況等都納入檢查范圍，對查出的隱患及時上報處理，做到隱患有整改記錄、整改措施、整改期限、整改責任人。

該分公司每月召開一次安全生產領導組會議，落實上次會議任務，布置下月安全生產任務；部門每周召開安全生產專題會議，傳達工作安排；工段、熱力站則每天召開班前會，具體安排崗位安全生產工作。此外，新工藝、新技術、新設備投產使用前及每項工作開展前，都要對相關人員進行崗前培訓交底，確保不讓一臺設備、一名職工帶“病”上崗。  來源：中工網