今年以來，中電投江西水電檢修根據戰略發展需要，為打造以市場為導向的企業子文化，進一步加強子文化與生產經營工作的融合，于10月15日完成修訂并發布了新的企業子文化理念。

　　此次企業子文化理念修訂工作，是該公司根據集團公司管控一體化改革的要求和江西公司建設一流企業的總體部署。在充分認清企業發展的外部形勢、內部條件的基礎上，對原有企業子文化理念進行傳承揚棄，以總結提煉全體員工共同遵守的價值理念為核心，通過召開企業子文化理念修訂專題座談會和開展企業子文化理念表述語修訂有獎征集活動，多層次、多渠道廣泛調研征求各方面意見、建議，歷時7個月提煉形成了包括企業愿景、企業戰略、企業精神、企業價值觀、企業宗旨、企業形象、員工形象、安全理念、工作理念、管理理念、經營理念、服務理念、廉潔理念、企業傳播語在內的，更符合水電檢修實際的新企業子文化理念及釋義。

　　下一步，該公司將以各黨支部為單位，在全公司范圍內開展企業子文化宣貫工作。一是通過專題學習、“三會一課”、班組政治學習、班前會議等多種形式讓廣大職工熟知企業子文化理念的新內容、新內涵；二是將修訂后的企業子文化理念上傳到公司內網，并充分利用企業宣傳欄、班組櫥窗，以及職工QQ群、微博、微信等網絡平臺與廣大職工分享企業子文化理念，讓企業子文化理念先入眼再入腦；三是組織宣貫員深入基層宣講企業子文化理念，進一步促使企業子文化理念落地生根。