4月27日下午，天富供熱公司城東營業(yè)所3#服務站蒲站長召集班組人員，就近期公司安全簡報和隱患治理通報內(nèi)容開展專項學習，并現(xiàn)場對兩名新進青工學習情況進行檢查指導。現(xiàn)如今，這樣的“班組安全課堂”教育已成為公司所屬36個基層班組每周必備的學習方式。

公司結(jié)合近年來新進青工較多，職工思想活躍、安全管理難度大的實際，充分發(fā)揮班組長的兵頭將尾作用，利用班組長例會和安全學習日等形式，向班組長講明形勢，增強他們抓好安全工作的壓力感和責任感，把安全工作擺在壓倒一切、重于一切、先于一切的位置來抓。嚴格執(zhí)行安全責任等制度落實，查安全思想認識到不到位，查現(xiàn)場重點安全隱患，查安全管理漏洞。

通過“每周一題”、“每月一考”等形式推行現(xiàn)場“6s”標準化管理，提高職工安全素質(zhì)和業(yè)務技能；班長根據(jù)每個人所在崗位和技能掌握情況及時調(diào)整每個月的技術問答，分階段、分層次逐步加深問題的難度和深度，同時不斷修正個別老員工的一些“野路子”的職業(yè)習慣，將機、電、水化、管網(wǎng)、檢修等熱力專業(yè)融為一體，利用“仿真”課堂強化培訓力度，培養(yǎng)員工多角度、多視點觀察和處理問題的能力。

同時，在處理重大操作上，班長要求全體班組成員在事前根據(jù)各崗位職能進行詳盡的事故預想，并隨機進行現(xiàn)場考問；在重大操作或事故處理之后，要求所有班組成員上交一份心得體會，并繼續(xù)抽查考問，直到徹底學通為止。來源： 天山網(wǎng)