二九一御興供熱公司根據(jù)本企業(yè)半年供熱、半年維修性質(zhì)，利用夏季工作量相對(duì)減輕時(shí)機(jī)，組織職工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，以職工文化素質(zhì)的提升來促進(jìn)供熱工作硬實(shí)力的發(fā)展。

二九一御興供熱公司下設(shè)四大部門，職工120名，負(fù)責(zé)全場31個(gè)單位，7684戶居民的供熱任務(wù)。由于半年供熱期執(zhí)行的是24小時(shí)兩班倒工作制，很難抽出時(shí)間組織開展各項(xiàng)文化活動(dòng)。

為確保“三個(gè)”文明建設(shè)同步發(fā)展，自四月中旬停爐后，這個(gè)供熱公司就組織職工相繼開展了讀一本好書、講模范故事、唱紅歌活動(dòng)；以“舞動(dòng)龍江”全民健身為主題開展了健身操的排練與比賽；組織職工開展剪紙、繪畫、攝影、書法、征文、演講比賽；開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、北大荒核心價(jià)值觀和“道德講堂”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用傳統(tǒng)文化元素傳遞正能量，引領(lǐng)社會(huì)主義先進(jìn)文化思潮，依靠文化活動(dòng)的開展來增強(qiáng)員工的創(chuàng)造力，繼而提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

在組織開展活動(dòng)中，這個(gè)供熱公司還不斷從提高職工認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)職工參與建設(shè)企業(yè)文化的自覺性和能動(dòng)性，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，使企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)公司明確了開展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、意義，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施和任務(wù)，形成共建體系，確保公司精神文明建設(shè)、法治和諧建設(shè)全面發(fā)展。

來源：中國供熱信息網(wǎng)