歲歲重陽，今又重陽。九九重陽節，同煤集團山西漳電蒲洲熱電公司總經理、黨委書記看望慰問老同志，召開座談會，與離退休老職工面對面、心交心，傾聽老同志心聲，暢議蒲電發展前景。

10月21日，10：30，蒲洲熱電公司總經理姚忠太，黨委書記王新平從#3機組試運現場風塵仆仆趕到離退休職工閱覽室，閱覽室里，20多位離退休職工代表已經早早來到這里，“重陽節快樂！”公司領導與老同志一一握手，老同志滿滿的喜悅。

閱覽室的東墻上掛著“重陽節離退休職工座談會”紅色條幅，不大的閱覽室中間是一根水泥柱，“坐近一點。”姚忠太總經理招呼老同志，他和王新平書記坐到了北邊的沙發上，和老同志坐在一起。

“各位老前排，我先介紹一下我的工作經歷。”姚忠太一句“老前排”拉近了領導和老同志的距離。
姚忠太向各位老同志介紹了蒲洲發電運營情況、蒲洲熱電2×350MW熱電聯產機組建設情況，山西省和煤炭電力市場情況，展望永濟區域的美好前景，希望老同志多支持關心區域發展工作。

“我來永濟一個多月，主要精力在新機組，現在每天白天黑夜在現場協調處理，借重陽節機會與老同志、老前輩交交心，坐一坐，溝通交流，希望各位老同志、老前輩對永濟區域發展多關注，多出謀劃策，在發展經營等方面建言獻策，多出主意，多支持，多幫助，我們一起努力把永濟區域建設地更好。”

沒有講稿，只有掏心窩子的家常話，老同志仔細聽，不住點頭，鼓掌。

在歡樂祥和的氣氛里，老同志紛紛就去骨公司發展、企業經營、生活小區管理、職工福利、黨的建設等建言獻策。
     ——老同志是企業的寶貴財富，為企業貢獻了一輩子，逝世了，要開個追悼會，形成制度；

——要繼承電力企業的好傳統，共享改革發展成果，不能借反四風、八項規定降低老職工的福利待遇，企業發展了，老年人的福利待遇要跟上；

——領導、企業要關心老同志生活，老同志要關注企業發展，多為企業發展建言獻策；
     ——生活區安全問題，職工安全問題，譬如菜市場管理、車輛管理、寵物犬管理、紅白喜事搭帳篷放鞭炮管理等等，要形成制度，在管理上求作為，為職工創造良好的生活環境。……

一個個老同志激動地發言，總經理、黨委書記認真記，不時詢問。

聽完老同志的發言，總經理姚忠太說，“生活區整體規劃已經出臺，我們要量力而行，分部實施，承若職工的一定要做到，在政策允許范圍內將職工的惠民工程做好，為職工辦好事，馬路、水電暖改造、俱樂部改造、太平間改造、幼兒園修繕今年要實施。”

黨委書記王新平對老同志的意見建議一一做了解答：
——要發揮企業紅白理事會的作用，追悼會要制度化；
——退休職工福利問題要積極想辦法解決；
——車輛亂停亂放、小商小販問題、寵物犬、放鞭炮等問題要理順關系，強化管理，分管領導具體實施；
——領導要關心退休職工生活，為老同志辦好事，解難事，要多傾聽老同志心聲。
12:20，座談會結束，姚忠太、王新平一邊走一邊與老同志交流談心，攙扶老同志下臺階。

來源：中國供熱信息網