為推進集團公司企業文化貫宣落地，培養職工良好工作作風，公司倡導全員深入學習“國家電力投資集團公司‘和’文化理念體系”，創新宣傳載體，傳遞正能量，營造企業和諧發展氛圍。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。為使職工進一步了解 “和”文化理念深刻內涵，增強職工對企業文化的認知度，多渠道貫宣“和”文化。公司制作了古韻特色的文化幻燈片在電視屏循環播放，并將小視頻發到職工手機上可以隨時觀看，同時在各基層單位利用標語、LED電子屏、板報使企業文化理念深入人心，遍布每一個角落。要求職工踴躍加入集團微博、“愛特和”APP等新媒體平臺，時刻關注集團公司發展動態，積極開展征文活動，掀起學習“和”文化的熱潮。
創新載體，為“和”文化代言。公司倡議職工爭當“和”文化的傳播者、踐行者、擁護者，創新宣傳載體，開展了“我為‘和’文化代言”活動。職工們在紙上鄭重寫下他們的宣言：“我要為核心價值觀代言，我們要創新服務理念，提升服務質量，保民生，促和諧”。我們要為安全理念代言、為經營理念代言、為工作理念代言……表明職工追求企業精神、維護企業發展、甘于為公司奉獻的信心與決心，激發員工的歸屬感和責任感，體驗企業文化的真諦。
以知促行，測試檢驗學習效果。為促進職工對集團公司企業文化知曉度和認同度進一步提高，公司組織開展企業文化測試，使企業文化理念更加深入人心，將理念轉化為推進工作的思路與動力，讓職工切實感受到“文化就在自己身邊”，做到內化于心，外化于行，為企業發展壯大再創佳績。 來源：中電投熱網管理一部
以知促行，測試檢驗學習效果。為促進職工對集團公司企業文化知曉度和認同度進一步提高，公司組織開展企業文化測試，使企業文化理念更加深入人心，將理念轉化為推進工作的思路與動力，讓職工切實感受到“文化就在自己身邊”，做到內化于心，外化于行，為企業發展壯大再創佳績。來源：中電投熱網管理一部
