近日，同煤漳電侯馬熱電分公司設(shè)備維護(hù)部完成新入職三名青工的定崗考試，此項(xiàng)工作的完成標(biāo)志著新入職青工們正式開始了全新的工作階段。部門要求相關(guān)用人專業(yè)在接下來的工作中必須全力開展新入職員工培訓(xùn)工作，要求培訓(xùn)著力以提高新入職員工的崗位適應(yīng)力、執(zhí)行力和操作技能為目標(biāo)，緊緊圍繞培訓(xùn)質(zhì)量這條主線，著力加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，進(jìn)一步完善培訓(xùn)考核機(jī)制。

為了使新入職青年員工的崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠盡快滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源配置的需求，結(jié)合現(xiàn)階段現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的需要，設(shè)備維護(hù)部安排相關(guān)專業(yè)特為新員工指派崗位指導(dǎo)師傅。部門要求指導(dǎo)師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心。并根據(jù)本崗位工作職責(zé)，制定出崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并將計(jì)劃落到實(shí)處。從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)徒弟的工作和學(xué)習(xí)，及時(shí)解答徒弟工作和學(xué)習(xí)中的有關(guān)問題，發(fā)現(xiàn)并糾正徒弟工作中存在的隱患。與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新方法，注意培養(yǎng)徒弟的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，注重實(shí)際操作技能與理論相結(jié)合，使新入職青年員工盡快適應(yīng)工作崗位的要求。    來源：山西國(guó)資委